مشتریان کلیدی
ما در آکادمی یادگیری مهارتهای کلیدی را در بزرگترین سازمانها با افراد درون سازمان پیش میبریم
انتقـال دانـش و مهـارت در هر زمان و مکـان
با سرعت و کیفیت مطلـوب
توسعه توانمندی نیروی انسانی سازمان توسط پتانسیل درون سازمان
درهای جدیدی به توسعه حرفهای باز کنید...
و بر نسل آینده تاثیر بگذارید
مشتریان کلیدی
ما در آکادمی یادگیری مهارتهای کلیدی را در بزرگترین سازمانها با افراد درون سازمان پیش میبریم
آکادمی کارشناسان با هدف تقویت مهارتهای کلیدی در سازمانها، به همکاری با متخصصان و افراد با تجربه در صنایع مختلف میپردازد. اگر شما نیز توانایی انتقال تجربیات و مهارتهای خود را دارید، ما شما را دعوت میکنیم تا با تکمیل «فرم پیوستن به تیم متخصصان»، به جمع ما بپیوندید.
به ما بپیوندید
چرا نظام استاد شاگردی
تحولی در آموزش منابع انسانی سازمانها با نظام استاد شاگردی
چگونه میتوانیم از فناوریهای نوین مانند پلتفرمهای آنلاین برای تسهیل فرآیند یادگیری و آموزش کارکنان بهرهبرداری کنیم؟
آیا میدانید چگونه میتوانید از ترکیب فناوریهای نوین و دانش موجود، یک محیط یادگیری مؤثر و پایدار ایجاد کنید؟
آیا میدانید چگونه نیازهای آموزشی کارکنان خود را با کمترین هزینه و به صورت خاص برای هر فرد شناسایی کنید؟
چقدر مطمئن هستید که نیازسنجی آموزشی شما متناسب با نیازهای واقعی سازمان است؟
آیا با مفهوم کوچینگ و منتورینگ آشنا هستید و میدانید چگونه میتوانند به بهبود عملکرد کارکنان کمک کنند؟
چرا این رویکردها در حال حاضر در سطح جهانی مورد توجه قرار گرفتهاند و سازمانها به دنبال پیادهسازی آنها هستند؟
آیا شما یا همکارانتان تاکنون از نظام استاد-شاگردی در سطح مدیریتی یا عملیاتی استفاده کردهاید؟ چه نتایجی به دست آوردید؟
آیا تجربه داشتن یک استاد راهنما یا منتور را در کنار خود داشتهاید و چگونه این تجربه بر یادگیری شما تأثیر گذاشته است؟
آیا تا به حال از رویکرد تفکر ناب برای بهبود فرآیندهای آموزشی و مدیریت منابع انسانی در سازمان خود استفاده کردهاید؟
چگونه میتوانید با استفاده از تفکر ناب، اتلاف منابع و زمان را در فرآیندهای آموزشی کاهش دهید؟
آیا تا به حال به فواید یک نظام پیوسته مهارتآموزی برای سازمان خود اندیشیده اید ؟
این نظام چگونه میتواند به بهبود عملکرد شما کمک کند؟
آیا با چالش افزایش نرخ ترک کار متخصصین خود مواجه هستید؟
آیا سازمان شما به دنبال راهی برای افزایش نوآوری و خلاقیت در بین کارکنان است؟
چگونه میتوان از دانش و تجربه خبرگان سازمانی برای پرورش ایدههای جدید استفاده کرد و فرهنگ نوآوری را در سازمان نهادینه ساخت؟
آیا سازمان شما با چالش کمبود رهبران توانمند در آینده مواجه است؟
چگونه میتوان از ظرفیتهای موجود در سازمان برای پرورش رهبران آینده استفاده کرد و پتانسیلهای رهبری کارکنان را بالفعل ساخت؟
چرا سامانه ExAcd
پلتفرم نوین مدیریت پروژه های مهارت آموزی در آکادمی کارشناسان
با دیدن ، به یقین می رسید
«تجربه مستقیم » بهترین گواه بر حقیقت است
